Por segundo año desarrollaremos de forma conjunta con los participantes y tres empresas de Vitoria-Gasteiz un Taller de Capacitación en metodología y habilidades profesionales necesarias para la Gestión de la Innovación en la empresa. El programa se inicia el 26 de octubre y se cierra con la presentación final de proyectos el 23 de Diciembre.
Este programa es parte de la oferta de formación para el empleo que CETIC y el Departamento de Promoción Económica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. El Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz es consciente de que la innovación es un reto complejo que solo se llevará a cabo a través de la innovación de las personas, siendo necesario cualificar a futuros profesionales que sean capaces de liderar procesos de innovación en nuestro tejido empresarial.
El taller permitirá dotar a los participantes de conocimientos de la metodología de diagnóstico estratégico y planificación, base necesaria para la evaluación y realización del plan de innovación. A través del taller de formación se pretenden adquirir los recursos necesarios para realizar la definición, desarrollo e implantación de la estrategia de innovación en la empresa.
El taller complementará jornadas de formación con otras jornadas presenciales en empresas que permitan afrontar un proceso real de planificación de la innovación, entendiendo que la única forma de adquirir estos conocimientos y habilidades es su aplicación real en proyectos de innovación en empresas de Vitoria-Gasteiz.
Asimismo, se tratará de entrenar las competencias necesarias para afrontar y liderar con éxito los procesos de innovación en las organizaciones, con la participación en el programa de un formador experto en técnicas de coaching. Capacitar a Gestores para la Innovación en el conocimiento, dominio y toma de “conciencia” de conceptos, dinámicas de equipo y herramientas de facilitación basados en metodologías de Coaching y Liderazgo, para acompañar a los directivos y a los equipos de trabajo en procesos de mejora y competitividad de sus empresas, estimulando el sentimiento de trabajo en equipo, la creatividad y la aceptación de la diversidad.
El perfil de los participantes es el de titulados universitarios, que desean orientar su carrera profesional hacia el ámbito de la Gestión de la innovación Empresarial, habiendo sido necesario superar las entrevistas de selección que con carácter previo ha realizado el equipo técnico del Ayuntamiento de Vitoria Gasteiz a todos los candidatos.
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